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        2010廉潔文化進企業工作方案

        信息來源:   發布時間:2011年05月11日

        襄樊水務集團有限公司關于

        全面推進“廉政文化進企業”工作

        實施方案

        為貫徹落實襄辦發[2010]21號《關于2010年全面推進全市反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作安排意見》(以下稱《安排意見》)及襄國資黨委發[2010]11號《市國資委“廉政文化進企業”工作實施方案》文件精神,切實推進我公司“廉政文化進企業”建設活動,特制定本實施方案。

           一、進一步明確廉政文化建設的指導思想及總體目標

        (一)指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,圍繞貫徹落實中央頒布的《懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規劃》,以反腐倡廉為主題,堅持“整合資源、豐富內容、拓展載體、創新方式、改革發展”的思路,切實發揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶、導向作用,引導公司黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺堅持講法紀、講責任、講誠信的行為準則和經營理念,努力為企業改革發展營造尊廉崇廉守廉的濃厚文化氛圍,并充分發揮廉政文化對企業進步和發展的重要推動作用。

         。ǘ┛傮w目標:按照中央頒布的《懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規劃》和襄樊市《安排意見》的要求,通過努力,逐步建立起以“依法守信、誠信經營”為主題的企業廉政文化,把廉政文化融入到企業文化、企業精神、文明建設和企業規章制度之中,大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍,促使公司黨員干部樹立廉潔從業意識,提高拒腐防變能力。

          二、工作內容

        (一)積極開展反腐倡廉教育。每年根據上級部署,以反腐倡廉為主題,結合企業內部黨員干部、特別是領導干部黨風廉政建設存在的突出問題,開展一次反腐倡廉教育活動。教育活動要始終圍繞學習《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等內容進行,并將廉政文化教育融入先進性教育、黨課教育之中,不斷增強企業領導人員以及重要崗位人員誠實守信、勤勉履職、廉潔從業的自覺性,增強責任感和使命感,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

        (二)抓好陣地設施建設。要利用廠報廠刊、黑板報、宣傳欄及企業網站等設立一塊廉政建設宣傳陣地,讓企業干部職工經常能聽得見、看得著、記得住,切實建立并形成濃厚的企業廉政氛圍。

        (三)運用多種載體積極開展活動。一是以生產經營活動為載體,將廉政文化建設寓于企業各項經營活動之中,針對企業經營管理的薄弱環節,通過問卷調查、總經理信箱、座談會等形式,發動職工獻計獻策,堵塞管理漏洞,提高企業效益。二是利用現有的電教設備,組織干部職工每半年觀看一場反腐倡廉電教片,運用正反典型開展示范教育和警示教育。三是組織開展一次群眾性的企業廉政文化活動;顒有问揭孕⌒臀幕顒訛橹,也可以結合年終總結會、各種紀念日等活動中舉辦;顒虞d體以干部職工喜聞樂見為主,如舉辦知識競賽、歌詠活動、參觀展覽等等,廣泛發動干部職工參與,使人們在廉政文化中熏陶,思想得到升華。

        三、工作措施

        (一)加強領導,健全組織。成立公司廉政文化進企業工作領導小組及辦公室,成員名單如下:

        1)領導小組

          長:李 

        副組長:甄先強

          員:李喜成      金艷榮  劉漢香  王麗麗

        2)辦公室(設在紀檢監察部)

          任:孔文華

          員:鄒學文  翟錦軍  龔宗吉     

        (二)完善制度,細化方案,確保落實。一是要建立廉政文化建設工作臺帳制度,做到記錄規范、內容詳實、圖文影像齊全;二是要制定明確具體的工作計劃,計劃要突出活動安排,突出推進措施,廉政文化創建活動的文化載體要選準、選好,形式力求豐富新穎。

        (三)開展活動,抓好落實。要結合各單位的特色,組織好各項活動的開展。要以黨組織為核心,以群團組織為依托,精心組織,保證質量,講求實效。要強化宣傳發動,充分運用新聞媒體,宣傳、推介本單位的活動,擴大社會影響。對廉政文化建設各單位要認真抓好督查和考核,做到工作有部署、有措施、有檢查,確保廉政文化建設工作的深入推進。

        附:

        襄樊水務集團有限公司

        “廉政文化進企業”工作計劃

        1、一是組織黨員干部學習《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》并進行知識測評;

        二是組織公司黨員干部觀看警示教育片;

        三是將廉政文化教育融入先進性教育、黨課教育之中。

        2、利用《襄水動態》、黑板報、宣傳欄及公司網站等設立廉政建設宣傳陣地。

        3、結合公司實際組織開展一次群眾性廉政文化活動。如:知識競賽、參觀展覽等。

         
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